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    星火燎原、生生不息 | 他們在邁聯唱響青春

    為紀念五四運動100周年,編編制作了第二期:“邁聯青年說”!

    讓我們一起來認識邁聯里的有為青年

    看他們是怎么一步步的成長起來的

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    陳偉英 |?邁聯科技總經辦助理

    ? ? ? ?陳偉英是一個“悲觀主義者”,她負責公司的渠道建設、采購管理和招投標工作,總是在擔心、總是在設想最壞的結果,自己能不能承受,公司能不能承受,這讓她對待自己的工作小心謹慎,如履薄冰,這種嚴謹和責任感體現在她的招投標工作中,體現在她的采購工作中,體現在她每一天加班的背影中。她說:“其實不是我碰到什么標都一樣覺得如臨大敵,做標書的人不管反復看多少遍永遠都覺得自己準備不足,永遠覺得少了那么一點東西,所以只有反復檢查、再檢查、再細致的檢查。做標書的時候要耐得住寂寞,檢查標書的時候要經得起折騰,開標了要經得起質疑,拿到結果的時候還必須保持寵辱不驚,再像個路人一樣默默走開,轉身再投入下一次投標中……”? ? ? ?
    ? ? ? ?陳偉英在招投標工作已經駕輕就熟,但是她還有另一塊工作,她覺得自己是“小白”,那就是渠道建設工作:“渠道建設對于我這樣的外行來說真的是一個看不見摸不著的名詞”,在接觸這段工作之初,她放下身段,取經問道,向每一個“前輩”學習,不恥下問,認為每個前輩都有自己的一套,每個人的經驗之談都是基于自己的性格和選擇得到的一套方法論,以至于她學成了一個“雜家”,集很多人的風格于一身,也讓她對項目、對公司、對業務越來越熟悉,這個一年前的“小白”,現在已經有了常年累月在渠道建設的叢林里狩獵的套路,可以氣壯的說:“這個我了解,事情是這樣的……”,讓人不得不刮目相看。

    梁立科 |?運維中心新媒體實習生

    梁立科,是我們公司新媒體團隊的實習生,坐在公司的一個不起眼的角落里,很少聽見他講話,但是他是個“實干家”,會主動承接工作,時常主動留下來研究業務,半夜客戶一個電話來,深夜也會爬起來完成臨時任務,每天空閑時間會上客戶的系統對收錄的文章進行審閱統計,有時在周末以及晚上還主動幫助同事完成一些緊急稿件的編輯。

    他老老實實的說:“才進公司的心態不穩定,對于自己的職業方向還是有著一些猶豫,對自己不自信,認為無法勝任這份工作”,有一次,在制作一張圖片時,梁立科不小心體現了“農家樂”審美,例:

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    在得到領導評價后,他不斷的在這方面做出嘗試和努力,甚至到處問人,如何才能提高審美,漸漸的他能掌握一般圖片的總體風格和應用場景了,可以說,他通過自己的努力攻克了這個難關。他說:能進步到現在的水平,主要還是一個心理上變化,工作中有苦有樂,但更多的是收獲,相比于無所事事的狀態,我更喜歡每一次工作后,對工作進行總結,得到收獲的感覺!細節越積越多,最終會造成多大的差異我不知道。但是我知道一個道理:做得越好,越有選擇的機會,就越有更大的成長空間!現在梁立科能目光灼灼的告訴你“我能堅定自己的想法,也想清楚了,我喜歡這份工作?!?/p>

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    彭志超 |?運維中心一線運維

    彭志超2016年3月1日入司,臉蛋圓圓,一笑就憨憨的露出一股子可愛勁,讓人難以想象他已經是一位有2個寶寶的寶爸了,他是學通信專業的,開始完全沒有接觸過智慧銀醫的工作內容。但是當時任務已經下達,要求他負責醫院智慧一卡通設備實施,從通訊行業轉到了IT行業,一進到公司馬上接手一家三甲醫院的實施,是一個非常艱巨的挑戰。他跨了專業,需要重新開始學習很多東西:醫院是一個跟民生連接非常緊密的地方,病人一多,醫院也慌,醫院催得緊,每天都抓他去開會,問項目進度;醫院升級系統都只有在非工作日時間,只有晚上或者下班時間弄;還要花大量時間學習接口的調試,熟悉醫院業務流程等,可憐的一點業余時間自己在網上找視頻學習,再反復實踐,為了加深印象,他放棄了照顧家庭的時間,回到家總看到的是兩個寶貝的睡臉,至于個人的娛樂時間?不存在的,沒有這種東西。說起3年前的一天,現在還記憶猶新,他第一次上電視,是連續沖刺三個晚上沒睡覺,第二天繼續頂著熊貓眼在醫院一體機前奮斗時,被現場的記者抓住,要他扮演一體機使用熱心群眾,接受電視臺采訪~

    就這樣,彭志超一心撲在工作上,不斷虛心請教廠家工程師,從接到第一家醫院任務手忙腳亂到現在能判斷一體機上絕大部分BUG的原因,并進入系統比較準確的定位故障,并獨立處理70%以上的小故障和常見問題,他才覺得,之前所有的付出都是值得的。

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    呂琦、劉少拓 |?培訓生_HIS研發技術人員

    劉少拓和呂琦,是同一天進入公司,同一天通過考核,同一天破格從培訓生轉正正式員工,真正是秤不離砣,糖黏豆一對。

    他們倆剛進入公司的狀態是這樣的,基本具備課本上的理論知識,沒有實際操作能力,但是兩個小伙子上進意愿強烈,對個人的價值有執著的追求。公司看中他們的潛力和態度,安排他們到公司的合作伙伴、一家500強公司的項目組里面去學習,當培訓生。

    剛到項目組時,項目組中大咖和前輩們每天工作安排很緊湊,沒人專門教他們,而他們由于所學專業跟現在的工作方向不同(JAVA程序員參與到C#編寫綜合管理系統中)對于編譯軟件(Visual Studio)不熟,項目成員對于他們的信任度也不足,一時間只能做一些簡單的系統操作和跑腿培訓打雜的工作。

    但是強烈的求知欲使他們并不滿足于現狀,別人花一倍的時間,我就花三倍五倍甚至十倍的時間,在接觸初期如饑似渴的閱讀代碼和學習Visual Studio編譯工具的使用,項目組交辦的工作,盡心盡力做到極致,別人不愿意做的工作,二話不說就扛起來,隨著時間的推移,半年多時間的不懈怠、勤跑腿、善用嘴,現在的他們不僅取得項目組同樣的代碼權限(要知道,這可是一個軟件人員的“最高榮譽”);還熟悉了醫院的整套運作流程;按照醫院各科室提出的統計要求,使用PL/SQL編寫各類報表,方便各科室統計數據,從培訓生,到現在能對門診、住院部醫護人員進行培訓,能通過后臺解決問題。在醫院的醫生站、病案室、信息科獲得了各科室的認可和肯定。

    他們說:邁聯科技在柳州來說是個很好的工作平臺,我身為邁聯人很自豪。在我的實際工作中,接觸到了東軟、華為、騰訊這樣全國知名的大型公司,接觸到了以前想也沒想過、見也沒見過的框架。在項目中接觸到了很多專業性的設備,使我有了更多提高的契機。

    ? ? ? ?光明日報說:”偉大時代召喚著青年,輝煌事業期待著青年。習近平總書記關于青年工作的論述就像一盞盞明燈,為廣大青年指明了不斷實現自我奉獻與提升的理想之路?!?/section>

    邁聯的五四青年節,這是激勵與奮斗的節點,邁聯的五四青年,有的是信念與拼搏的激情;他們,會開啟新的期待與夢想!他們的青春在邁聯唱響!

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